Au sein de la Mission Locale Cœur de Picardie, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié. A la suite d’un diagnostic partagé avec votre conseiller, vous avez la possibilité d’intégrer un des dispositifs que nous proposons au sein de la MLCP.
A noter : Tout jeune se doit de respecter le règlement intérieur de la Mission Locale et du dispositif qu’il intègre.
Le Contrat d'Engagement Jeune (CEJ)
Qu'est-ce que le CEJ ?
Le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), mis en place en mars 2022 et remplaçant la Garantie Jeunes, a pour objectif principal d’accompagner et d’aider les jeunes à se réinsérer durablement dans l’emploi. Ce dispositif vise à proposer un encadrement individualisé et intensif, favorisant le développement des compétences et l’acquisition d’une expérience concrète pour faciliter l’accès au marché du travail.
Qui peut bénéficier du CEJ ?
Pour bénéficier du CEJ, il faut remplir les conditions suivantes :
- Être âgé de 16 à 25 ans (ou 29 ans avec RQTH)
- Être sans emploi, non scolarisé et ne pas suivre de formation
Quels sont les droits en souscrivant au CEJ ?
Les jeunes bénéficiaires du CEJ profitent d’un accompagnement personnalisé et d’une mise en œuvre de différentes actions concrètes pour favoriser leur insertion professionnelle :
Suivi individuel par un conseiller référent
Un conseiller dédié accompagne chaque jeune dans l’élaboration de son projet professionnel, en tenant compte de ses aspirations, ses compétences et ses besoins.
Aide à la remobilisation
Des actions collectives et des ateliers sont organisés pour définir son projet, développer la confiance en soi et travailler sur ses compétences.
Allocation mensuelle
Une allocation d’accompagnement individuelle allant jusqu’à 552,29€ (au 1er avril 2024) par mois est versée aux jeunes sous certaines conditions (âge, ressources, situation fiscale).
Quels sont les engagements avec le CEJ ?
En contrepartie de l’accompagnement et des aides financières reçus, les jeunes bénéficiaires du CEJ s’engagent à :
- Réaliser 15h d’activité au minimum par semaine (entretien individuel, atelier, démarches en autonomie, activité professionnelle, …)
- Mettre en œuvre le plan d’action personnalisé élaboré avec leur conseiller référent
- Participer activement aux actions prescrites par le CEJ (ateliers, immersions, formations)
- Justifier des actions mises en œuvre
- Se rendre aux rendez-vous avec leur conseiller référent
Quelle est la durée du CEJ ?
Le Contrat Engagement Jeunes est d’une durée maximale d’un an, renouvelable une fois sur une durée de six mois pour les jeunes qui en ont besoin.
Si ce dispositif vous intéresse, contactez votre conseiller ou la Mission Locale via notre formulaire
Le Parcours d’ACcompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA)
Qu'est-ce que le PACEA ?
Le Parcours d’ACcompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA) est un dispositif personnalisé et modulable mis en place par les Missions Locales pour accompagner les jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans avec RQTH) vers l’emploi et l’autonomie. Son objectif principal est de favoriser l’insertion professionnelle durable des jeunes en difficulté d’accès à l’emploi, en leur offrant un soutien individualisé et des actions concrètes pour développer leurs compétences et leur employabilité.
Qui peut bénéficier du PACEA ?
Pour bénéficier du PACEA, il faut remplir les conditions suivantes :
- Être âgé de 16 à 25 ans (ou 29 ans avec RQTH)
- Être sans emploi, non scolarisé et ne pas suivre de formation
Quels sont les droits au souscrivant au PACEA ?
Les jeunes bénéficiaires du PACEA profitent d’un accompagnement individualisé et d’une mise en œuvre de différentes actions concrètes pour favoriser leur insertion professionnelle :
Élaboration d’un projet professionnel personnalisé
Un conseiller référent accompagne chaque jeune dans l’élaboration d’un projet professionnel individualisé, en tenant compte de ses aspirations, ses compétences et ses besoins.
Accès à l’offre de services de la MLCP
Le PACEA propose des ateliers pour développer les compétences des jeunes, des immersions en entreprise pour acquérir de l’expérience concrète, des mises en relation avec des recruteurs et des formations ciblées pour répondre aux besoins du marché du travail.
Aide à la recherche d’emploi
Un accompagnement personnalisé est fourni pour aider les jeunes à rédiger leur CV, à préparer leurs entretiens d’embauche et à maîtriser les outils de recherche d’emploi.
Aide à la remobilisation
Des actions collectives et des ateliers sont organisés pour favoriser la remobilisation des jeunes, développer leur confiance en soi et leurs compétences sociales.
Allocation ponctuelle
Selon les besoins, la situation, une allocation peut être versée (sous conditions de ressources).
Quels sont les engagements avec le PACEA ?
En contrepartie de l’accompagnement les jeunes bénéficiaires du PACEA s’engagent à :
- Respecter le projet professionnel personnalisé élaboré avec leur conseiller référent
- Participer activement aux actions proposées par le PACEA (ateliers, immersions, formations)
- Justifier de leur recherche d’emploi
- Se rendre aux rendez-vous avec leur conseiller référent
Quelle est la durée du PACEA ?
Le PACEA est d’une durée maximale de 24 mois, renouvelable selon les besoins et la situation.
Si ce dispositif vous intéresse, contactez votre conseiller ou la Mission Locale via notre formulaire
Le Parrainage
Quels sont les objectifs du parrainage ?
Le parrainage en mission locale est un dispositif visant à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes en les mettant en relation avec des professionnels expérimentés. L’objectif principal est de créer un lien privilégié entre un jeune et un parrain ou une marraine bénévole, qui partage son expérience, son réseau et ses connaissances du monde de l’entreprise. Ce soutien personnalisé permet de renforcer la confiance en soi du jeune, d’élargir ses perspectives professionnelles et d’accroître ses chances d’accéder à un emploi durable.
Qui est concerné par le parrainage ?
Le dispositif de parrainage s’adresse aux jeunes :
- Agés de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les personnes en situation de handicap)
- Inscrits dans une démarche active de recherche d’emploi ou de formation
- Suivis par une mission locale
- Rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle liées à un manque de réseau, d’expérience ou de confiance en soi
Les parrains et marraines sont des bénévoles :
- Actifs ou retraités
- Issus de divers secteurs professionnels
- Motivés pour partager leur expérience et accompagner un jeune dans son parcours professionnel
Quels sont les droits et devoirs dans ce dispositif ?
Droits des jeunes parrainés :
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et régulier
- Accéder au réseau professionnel du parrain ou de la marraine
- Recevoir des conseils sur les techniques de recherche d’emploi, la rédaction de CV et la préparation aux entretiens
- Être guidé dans la découverte du monde de l’entreprise et de ses codes
- Obtenir un soutien moral et une écoute bienveillante
Devoirs des jeunes parrainés :
- S’engager activement dans la démarche de parrainage
- Être assidu aux rendez-vous fixés avec le parrain ou la marraine
- Suivre les conseils et mettre en œuvre les actions suggérées
- Informer régulièrement le parrain ou la marraine de l’avancement de ses démarches
- Respecter la confidentialité des échanges
- Maintenir une attitude positive et volontaire tout au long du parrainage
Combien de temps peut-on bénéficier du parrainage ?
La durée du parrainage est généralement de 6 mois, renouvelable si nécessaire. Cette période permet :
- D’établir une relation de confiance entre le jeune et son parrain ou sa marraine
- De mettre en place des actions concrètes pour favoriser l’insertion professionnelle
- D’évaluer les progrès réalisés et d’ajuster l’accompagnement si besoin
La fréquence des rencontres est déterminée conjointement par le jeune et son parrain ou sa marraine, en fonction des besoins et des disponibilités de chacun. Il est recommandé de se rencontrer au moins une fois par mois, avec des échanges plus fréquents par téléphone ou email.
Le parrainage prend fin lorsque le jeune a atteint ses objectifs professionnels ou lorsque les deux parties estiment que l’accompagnement a rempli son rôle.
Si ce dispositif vous intéresse, contactez votre conseiller ou la Mission Locale via notre formulaire
